14.12.2023

חברי קהילה יקרים,
עבר כמעט חודש מאז שנבחרתי, ובהזדמנות זו אני מעוניין לשתף בדברים שהספקתי ללמוד ולעשות ובנושאים שנמצאים על סדר היום כרגע:

1. מאז כניסתי לתפקיד קיימתי פגישות וסיורי היכרות ולימוד כמעט עם כל מנהלי המחלקות, העסקים, התחומים והיועצים המשפטיים והתכנוניים. בכל פגישה כזו אני למד המון על האנשים המסורים וגם על התחומים עצמם, שעם חלקם יש לי היכרות קודמת ולחלקם נחשפתי לראשונה. בכל פגישה כזו אני מזהה המון נקודות לשימור ולשיפור, לצד רעיונות טובים רבים שעולים מבעלי התפקידים עצמם. חלק מהרעיונות ננסה ליישם כבר בשנת התקציב הקרובה, ואת השאר נשאף להוציא לפועל בהמשך. בשבועות ובחודשים הקרובים אמשיך להיפגש עם כלל העובדים על מנת להכירם, להבין טוב יותר את עבודתם ולחקור כיצד ובמה אפשר לשפר.
   
   
2. נושא רגיש ומשמעותי בעת הזו, שכבר חייב תשומות זמן וניהול, הוא נושא הצח"י והבטחון. לצד התגייסות מרשימה ומרגשת של כלל הגורמים ובראשם שרון ששון וחברי כיתת הכוננות, עופר יו"ר צח"י, כמות גדולה מאוד של שומרים בהתנדבות ומגויסי צו 8, יש צורך לרענן ולחדד את נהלי צח"י בשגרה ובחירום, להגדיר בצורה ברורה את אופן קבלת ההחלטות, לתכנן בצורה הוליסטית את הגנת היישוב בהתייחס למכלול האיומים, לקדם תכנון ממ"דים בגנים ובבתי הילדים, לעדכן את פרטי כלל התושבים והחברים המתגוררים ביישוב והעובדים ואת פרטי ילדי מסגרות החינוך שנמצאים כאן ביומיום, לבחור ולהטמיע תוכנות שליטה ובקרה לחירום ועוד. כדי לעמוד במשימה הורכבו מספר צוותי בדיקה מקצועיים מקרב בעלי תפקידים, חברי מנהלות, וחברי הקהילה. הצוותים יצאו לחקור נושאים ספציפיים הקשורים לביטחון ולצח"י, לסייר אצל עמיתים ביישובים מקבילים ולגבש המלצות בכל אחד מהנושאים. ההמלצות יוצגו כבסיס לדיון בפורומים הרלוונטיים לטובת עיבודם, אישורם ותקצובם האופטימלי כבר בשנת התקציב הקרובה.
   
   
3. תקציב 2024 שהמתין להיבחרי מקודם בימים אלה בעדיפות גבוהה על מנת שנוכל להציגו לציבור במהלך חודש ינואר ולאשרו בהקדם. זאת מבלי להתפשר על קריאה לציבור, שפורסמה בקורים דברים, להציף נושאים שחשובים לו באמצעות נציגי הציבור במנהלות ובאמצעות המנהלים.
   
   
4. בחודשים הקרובים הצוות הניהולי יגבש ויפרסם מיפוי ברור של בעלי תפקידים ואופן הפנייה אליהם, לצד ערוצים וממשקים נוספים שבהם יתאפשר להציף רעיונות, לשאול שאלות ולקבל מידע. כל זאת כחלק מתפיסת עולם שמאמינה בהשתתפות של חברי הקהילה בתהליכים, שיפור השקיפות, והבנה של המשימות וסדרי העדיפויות של הצוות הפעיל ושאר המנהלים, העובדים, המנהלות והוועדות.
   
   
5. נושא בוער נוסף שהעסיק אותי רבות מאז היבחרי הוא איתור וגיוס מנהל משק. ערד צפוי לסיים את תפקידו בסוף דצמבר, ולכן בחירת מחליף ראוי נמצאת גם כן בסדר עדיפות מאוד גבוה. הצטרפתי לצוות איתור שהחל לפעול בנושא עוד לפני היבחרי, ואני מקווה מאוד שהצוות יצליח להמליץ על מועמד בפני המנהלת בימים הקרובים.

לבסוף אסיים בציטוט שאני אוהב, שיצא לי להקריא השבוע כמה פעמים באירוע קבלת שבת ובהדלקת נרות בקיבוץ. הציטוט מתורגם מנאום של רוזוולט משנת 1910 ונקרא "האדם בזירה":

"לא המבקר והציניקן הוא זה שקובע; לא האיש שמצביע על איך האיש החזק מועד, או היכן יכול היה עושה המעשים לעשות אותם טוב יותר.
הקרדיט מגיע לאיש שנמצא בפועל בזירה, שפניו מכוסות באבק וזיעה ודם; מי שמתאמץ בגבורה; מי ששוגה, מי שקוצר שוב ושוב, כי אין מאמץ והצלחה בלי טעות; אבל מי שכן מתאמץ לעשות ; מי שפועל מתוך התלהבות גדולה, מסירות נפש; מי שמקדיש את עצמו למטרה ראויה; יחווה במקרה הטוב את תחושת הניצחון של הישג אדיר, ובמקרה הרע, אם ייכשל, לפחות נכשל תוך ניסיון ותעוזה כך שמקומו לא יהיה עם אלה שלעולם לא טעמו את טעם הניצחון או התבוסה".

אני מזמין את כולכם להיכנס יחד איתי לזירה הקהילתית שלנו. כל אחד בזמן ובמקום שמתאים לו.

חג שמח,
גל