15.06.2023

דברים משרון

בית גוזלים (בית התינוקות)

לקראת פתיחת שנת הלימודים הקרובה נבדקה מצבת הנרשמים לבית גוזלים ונמצא כי אין נרשמים מבין חברי הקיבוץ לבית התינוקות בשנת הלימודים תשפ"ד. יש התעניינות של שתי משפחות תושבים, אך מרבית הביקוש הוא של משפחות מן החוץ אשר אינן גרות בקיבוץ.

נוכח העובדה כי לא נרשמו משפחות חברי קיבוץ, ונוכח העובדה כי מערכת החינוך מתוקצבת ע"י הקהילה ובית התינוקות הוא הגרעוני ביותר ומהווה חלק משמעותי מכלל התקציב, וכן על רקע אילוצים מערכתיים נוספים, נוצרה מורכבות בקשר לפתיחתו של בית גוזלים השנה.

מועצת חינוך עודכנה בדברים, התייחסה לסוגייה במגוון היבטים והתוודעה למורכבות שנוצרה.

בימים אלה נבדקות מספר חלופות לפתיחת הבית בשנה הקרובה. בסיום בדיקת הדברים תתקבל החלטה ויימסר עדכון.

ללא קשר לסוגייה שנוצרה כרגע בבית התינוקות, בתוכנית העבודה השנתית של מועצת חינוך מתוכנן להתקיים תהליך של חשיבה ולמידה מעמיקה בנושא בית התינוקות על כל משמעויותיו והשלכותיו. בתהליך זה לכשיחל, יתבצע שיתוף של הקהילה וההורים כפי שמתבקש בתהליכי קבלת החלטות המתייחסות לנושאים או לשינויים מהותיים וארוכי טווח במערכת.

קמיני עץ:

לפני מספר חודשים התקבלה במינהלת הקיבוץ החלטה לתמוך ביצירת מנגנון ותמריצים עבור החלפת שיטת החימום באמצעות הצעה למשתמשים להצטרף להסדר של החלפת שיטת החימום בסבסוד הקיבוץ.

הסכום הכולל עליו הוחלט – עד 35 אלף ₪ בשנת 2023 וסכום זהה בשנת 2024.

מבין המשתמשים (כעשר משפחות) בחרו עד כה ארבע משפחות להחליף את שיטת החימום במסגרת ההסדר שהוצע.

יש לברך על המגמה ולקוות להצטרפותן של משפחות נוספות.

סוף שבוע נעים

שרון

פעימה שישית

היערכות לעבודות בשטח הפעימה:

השבוע יבוצעו מדידות וסימוני עצים בשטח הפעימה לקראת תחילת עבודות הפיתוח. יש להימנע מכניסה לשטח העבודות.

דברים מאיתן

חברים שלום

ביום שני תתקיים אסיפה ולאחריה קלפי לבחירתי לתפקיד יו"ר קיבוץ בקדנציה נוספת .

הגשתי את מועמדתי לתפקיד לפני 3 שנים ואני מגיש אותה לקדנציה נוספת תחת הרגשת אחריות ודאגה רבה למקום בו משפחתי ,חברי ואני חברים בו .

האתגרים הפנימיים קשים וחשובים , אך האיום הגדול בא גם מחוץ לגבולות הקיבוץ:

רשויות המדינה ובהם וועדות התכנון , רשות מקרקעי ישראל , משרד החקלאות , משרד הפנים , רשות שמורות הטבע וקק"ל , ועוד ועוד – מכבידים ומקשים על צעדינו במגוון רחב של תחומים ומשימות: מהפקעת קרקעות, דרך הכבדה מסיבית על היתרים ורישיונות לבנייה והקמת פעילות עסקית ורגולציה בלתי נתפסת בכל פעילות ומעשה.

הצגתי את "האני מאמין" שלי לתפקיד לפני שלוש שנים לקידום האתגרים :

קליטת בני המשק אשר ממתינים לפעימה השישית לחברות בקיבוץ .
קידום מעשי של היתר הפיתוח וקידום עבודות פיתוח לפעימה השישית
קידום מעשי של תיק שיוך הדירות מול רמ"י .
קידום מעשי של פיתוח עסקי ורווחי הקיבוץ.

האתגרים לקידום מעשי של כל אחד מהנ"ל – כמעט בלתי נתפסים , ולמרות מגיפת הקורונה אשר ליוותה אותנו תקופה ארוכה ומצב כלכלי בעייתי בשנתיים האחרונות – ניתן לומר שאנו בכיוון הנכון ברובם:

קלטנו את בני המשק לחברות וחלקם עברו לגור בקיבוץ.
למרות סירוב הוועדה המקומית לטיפול בבקשה ולמרות הקשיים שהערים על הקיבוץ פקיד היערות הארצי : הצלחנו לפתוח תיק מידע, להגיש את הבקשה להיתר פיתוח ו..לפני 3 שבועות קיבלנו את "היתר הבנייה לפיתוח ותשתיות פרויקט הפעימה השישית". מנהלת הפרויקט בחרה קבלן פיתוח וצפי להתחיל את העבודות בשכונה בעוד חודש וחצי.
אחרי מהלך מורכב מול רשות מקרקעי ישראל קיבלנו "אישור כניסה למתווה הסדרת שימושים" , נעשתה עבודה מרוכזת להשלמת כלל הדרישות ( למעט מפת הפרצלצליה ) והתיק שיוך הוגש לרמ"י לבדיקה.
לאחר מאבק כפול עם הוועדה המקומית לתכנון ובנייה וגם עם רשות מקרקעי ישראל – קיבלנו את אישורם למימוש אחוזי בנייה נוספים באזור התעשייה המערבי ולאחר קבלת השומה תוצג להנהלות ולציבור תוכנית מפורטת לביצוע .
בוטלה עסקת השותפות עם נופר אנרגיה , רגע לפני חתימתה , והושלם מהלך תכנון וביצוע של פרויקט סואלרי גדול על גגות הקיבוץ בהיקף של כ 1 מגה . הפרויקט מחובר לרשת החשמל ומניב לפי התוכנית מזה חודשים רבים .
לפני כחודשיים אושרה בתנאים בוועדה המחוזית לתכנון ובנייה תוכנית להקמת 250 דונם של פרויקט סולארי בשותפות עם חברת EDF הצרפתית . ההסכם עם EDF נחתם לפני 13 שנה ועבר 7 "מדורי גיהנום" . לאחר אישור התוכנית יוגש היתר בנייה והפרויקט יוקם . פרויקט זה צפוי להכניס רווח נאה ביותר בגובה מאות אלפי ₪ בשנה לקופת הקיבוץ.
לאחר מסכת שלמה של דיונים , וויכוחים ועימותים – אושרה להפקדה בתנאים בוועדה המחוזית לתכנון ובנייה –תוכנית הפרצליה של המגרשים בקיבוץ. לעת השלמת התנאים ואישורה יוסדר סופית :

אישור אחוזי הבנייה והאפשרות להגיש ולקבל היתרי בנייה ללא כל תנאים מיוחדים בקיבוץ.
תושלם מפת הפרצלציה ותצורף לתיק השיוך דירות לרמ"י ותאפשר השלמת שיוך הדירות.

הושלמו גם מספר משימות שוטפות בקהילה כגון: הקמת מועדון נוער במבנה הכולבו הישן, תשתית להרחבת מגרש הכדורסל/ספורט, מבוצע מהלך מסיבי של פינוי והחלפת גגות אסבסט במערכת החינוך, והשלמת גיוס כ"א וארגון מערכת החינוך גיל הרך וגיל בית ספר. הוסדרה פעילות המוזיאון ונחנך מיזם שביל המורשת , מבנה המכבסה הישן מוסב למגורים להשכרה לבני משק ועוד.

שיח ארוך נעשה ולאחריו אושר מתווה לפרעון האג"ח מהחברים הוותיקים – אשר מיושם בימים אלו.

כל זאת בעקבות עבודה מאומצת של כלל העובדים והמנהלים בקיבוץ ובענפים השונים .

למרות האמור לעיל: האתגרים הקהילתיים והעסקיים עדיין גדולים מאוד . הקיבוץ גדל וממשיך לגדול, המצב החברתי, הפוליטי והכלכלי בארץ ובעולם משפיע מאוד על כולנו – והאתגר הקהילתי והארגוני נהיה מורכב יותר.

הנהלות הקיבוץ ואני ביחד עם נציגי הציבור , ערים לפערים ובעיית תקשורת בחודשים האחרונים בנושאים קהילתיים שונים ואנו מקדמים בימים אלו תהליך ארגוני למציאת "דרך המלך" לביצוע עבודה השוטפת ביחד עם שיתוף הציבור ותקשור הולם של שגרת היום יום.

התנועה וקידום תהליכים מרכזיים בקיבוץ מנחה אותי לעבודה מאומצת גם בקדנציה הבאה בהמשך קידום התהליכים המרכזיים ושיפור המערכת הארגונית/קהילתית.

אשמח לתמיכתכם לבחירה בקלפי לתפקיד לקדנציה נוספת

זמין לכל שאלה/הארה/בקשה

במייל /טלפון

איתן

מצוות הרווחה

לכל בית מעלה החמישה שלום!

בעקבות הצרכים המשתנים של קהילת הקיבוץ צוות הרווחה מתרחב. אל ענת דגני, מנהלת הרווחה והבריאות, הצטרפנו בתחילת יוני אני, הדר שבת ריפמן, לתפקיד מטפלת קהילתית לגיל הבוגר ודר גולדמן לתפקיד מנהל המועדון עבור הגיל השלישי והרביעי בקיבוץ.

קצת עליי…נולדתי וגדלתי בקיבוץ (הבת של דורית ומיקי שבת), בניתי פה את ביתי ואני גרה כאן ברצף ב12 השנים האחרונות. אני נשואה לאון ואמא ליהודה, איילה ולביא. ב11 שנים שאחרי שירותי הצבאי עסקתי בחינוך, בתחילה כמחנכת ומורה בתיכון ואח"כ כמנחה של אנשי חינוך בפיתוח יוזמות במסגרת ' הקרן לעידוד יוזמות חינוכיות'. ב3 השנים האחרונות אני עצמאית בתחום התנועה והאימון הגופני ומלמדת בקיבוץ ובישובי הסביבה פילאטיס, יוגה ותנועה. במסגרת עבודתי זו, אני מאמנת שתי קבוצות קבועות של הגיל ה-3. העבודה עם גילאים בוגרים יותר אהובה עליי מאוד ואני מרגישה שבגיל הבוגר מזדקקים הרבה דברים ומתבהרים, לצד המורכבות והשינויים שבאים איתו.

התפקיד אליו אני נכנסת עכשיו עתיד להוות מעטפת קהילתית נוספת לדור הותיקים של הקיבוץ ולבני הגיל ה3 וה4 שבו. במסגרת עבודה זו אערוך היכרות אישית עם האנשים השונים, עם צרכיהם ורצונם ויחד איתם ועם בני משפחותיהם ננסה לאפשר הזדקנות מכובדת ושמחה ככל הניתן, תוך היכרות עם האפשרויות השונות שעומדות בפניהם והזכויות הסוציאליות והקהילותיות להן הם זכאים.

מאחלת שתהיה זו דרך טובה ומשמעותית לקהילה ולי.

הַגְּרָבִיטַצְיָה קוֹרֵאת לַגּוּף שֶׁלִּי

לְמַטָּה

לִצְנֹחַ.

הַחַיִּים הַפְּנִימִיִּים רוֹחֲשִׁים

עָרִים מֵאֵי פַּעַם.

דְּבַשׁ נִגַּר עַל הַגּוּף הַמִּתְעַיֵּף,

אֲנִי מְלַקֶּקֶת אֶת פִּגְעֵי הַזְּמַן,

מְחַיֶּכֶת אֶל שַׂעֲרוֹת הַשֵּׂיבָה

וְאוֹהֶבֶת אוֹתִי.

שִׁירְלִי פֶּלֶס

אני זמינה בטלפון: 052-8620069 ובמייל: hadar90835@gmail.com

דר גולדמן – מנהל מועדון גיל שלישי ורביעי

נעים מאוד, דר.

יליד חיפה, חבר קיבוץ רבדים מעל לעשור, ומתגורר בו עם אשתי ועם שני ילדיי המתבגרים.

בשלב מסוים בחרתי להתמחות בתחום הגיל השלישי והרביעי. אני בעל תואר שני בגרונטולוגיה (מדעי הזקנה) ומורה לשיטת פלדנקרייז, בעל ניסיון של כ-20 שנה בעבודה עם קבוצות ויחידים במגוון גילאים ומקומות.

העלייה בתוחלת החיים מזמנת אמנם אתגרים והתמודדויות, אך גם מגוון הזדמנויות. הזדקנות מיטבית – בבריאות, רווחה ותחושת משמעות – היא האתגר והיא גם ההזדמנות של כל אדם בוגר. ההיערכות לכך מתחילה הרבה לפני הפרישה לפנסיה.

אחד הכלים המומלצים להשגת מטרה זו הוא חיים של "הזדקנות בקהילה" ("aging in place"). זהו האתגר של כולנו והוא מורכב ממגוון היבטים. כחברי קיבוץ, יש לנו תנאי פתיחה מצוינים לעשות זאת.

אמנם עוד לא הכרנו, אך אני מאמין שכל אנשי מעלה החמישה, בכל הגילאים, הם שותפים פוטנציאליים לתהליך. אשמח ואודה לשיתופי פעולה שונים בקהילה. למען המעגלים האנושיים סביבנו, למען עצמנו.

דר גולדמן. נייד – 054-4726431

מייל: hobbit_il@yahoo.com

מכרז לנציגי ציבור להנהלת הקהילה

אנו מחפשים שלושה נציגים להנהלת הקהילה

יעוד:

פיתוח המערכת הקהילתית וקידום איכות ורמת החיים של חברי מעלה החמישה.

תחום האחריות:

אחראית כלפי האספה ומנהלת הקיבוץ על המוסדות החברתיים, על הענפים, על יזמויות, ועל ועדות שבתחום הקהילה.

תפקידים

גיבוש תוכנית שנתית ורב שנתית של הקהילה כולל תוכנית השקעות, והגשה לאישור מנהלת הקיבוץ.
אישור התוכניות השנתיות וההשקעות של ענפים וועדות בקהילה.
אחראית על קיום הנורמות והתקנונים בתחומי החברה.
אחראית על תפקוד תקין של ענפי השירות והוועדות.
ניהול ובקרה של תקציבי הקהילה.
אחראית על תפקוד מש"א.
אישור מינוי / החלפת רכזי ענפים ופעילויות שבתחום הקהילה.
גיבוש המלצה לאספה על בחירת רכזים וחברי ועדות שבתחום הקהילה.
אישור הוצאות / השקעות חריגות בתחום הקהילה.

גיבוש ואישור תקנונים, הסכמים שאינם עולים לאספה.
אחראית על גיבוש המלצות לאספה על קבלה או הוצאת חברים.

בחירה: בקלפי

אורך קדנציה: 3 שנים.

המעוניינים מוזמנים לשלוח אלי את שמם למייל: jobmasha5@gmail.com עד לתאריך 22.06.2023

בברכה, ליאת

מכרז לאכלוס בית הסבתות עבור משפחות

עקב מצוקת דיור למשפחות נפתחת שוב אפשרות לשכור שתי יחידות צמודות בבית הסבתות מאמצע אוגוסט.

משפחות המעוניינות מוזמנות לפנות למוני יהודה עד תאריך 18.6.2023

בברכה, מוני.

שלום

אני יוצא לחופשה עד יום ראשון 18/6 כולל. במקרים דחופים אפשר לפנות לאשר ובבעיות חשמל ישירות לשאולי.

ביום שני 19/6 אני בעבודה כרגיל.

שבת שלום, מוני

חתימה דיגיטלית על המסלקה הפנסיונית

לחברים שלום רב,

הביטחון הסוציאלי ובתוכו הביטוח הפנסיוני, הם מהנושאים החשובים ביותר לחבר. בהתאם להנחיות רשם האגודות השיתופיות, ובהתאם להחלטות הקיבוץ קיימת מחויבת להבטיח לחברים פנסיה ראויה לכשיגיעו לגיל פרישה.

לשם כך יש צורך לעדכן את המצב הפנסיוני של כלל החברים מידי שנה.

אנו מתחזקים מסד נתונים בסיוע של חברת טנא מבט, שמרכזת את פרטי הפנסיה של כל החברים ומסייעת לקיבוץ לנהל את ההתחייבות האקטוארית שלו כלפי כל החברים, כמו כן לדווח על החוב בדוחות הכספיים של הקיבוץ.

לצורך כך, אנו מבקשים מהחברים מידי תקופה לחתום על ייפוי כח לקבלת מידע מהמסלקה הפנסיונית – גוף של משרד האוצר שמרכז מידע מגופי הפנסיה והגמל.

חברת טנא (שמלווה עשרות קיבוצים בתחום הפנסיוני) פיתחה אפשרות קלה ופשוטה לחתימה דיגיטלית על ייפוי הכוח של המסלקה באמצעות הטלפון הנייד ו/או דרך המייל האישי.

ביום שני ה 29.5.2023 תישלח לטלפון הנייד של כל החברים הודעת SMS וגם הודעת מייל ובתוכה קישור המאפשר חתימה על המסלקה.

יש לפתוח את הקישור ולהמשיך בהתאם להנחיות.

ההנחיה תכלול גם בקשה לחתימה שלכם על גבי הטלפון הנייד עם האצבע.

חברים שלא מצליחים או לא מקבלים הודעה מתבקשים לפנות למרכז השירות של טנא

מייל : web@mkb-tene.co.il

ווטסאפ וטלפון: 04-8813816

נבקש להבהיר שהחתימה על האישור מקנה אפשרות לקבלת מידע בלבד ולא לבצע פעולות.

עצמאיים

לחברים שלום,
להזכירכם,

בעלי עסק עצמאי (עוסק מורשה / עוסק פטור), בעלי הכנסות גבוהות (מעל 700,000.00 ₪ ברוטו בשנת 2022) ובעלי שליטה בחברה בע"מ מחויבים עפ"י חוק להגיש דוח שנתי למס הכנסה.

חברי קיבוץ מתחדש (כמו מעלה החמישה) צריכים להגיש את הדוח דרך הקיבוץ ולא ישירות לרשויות מס הכנסה.

את הדוח יש להעביר אל הקיבוץ עד סוף חודש 06/2023, ועליו לכלול:

טופס 1301- המוגש כחבר קיבוץ מתחדש המדווח לפי סעיף 60א לפקודת מס הכנסה.
טיוטה לטופס 1301- כפי שהיה מוגש למס הכנסה אם לא היית חבר קיבוץ.
חישוב המס / שומה צפויה כפי שהיתה מוגשת למס הכנסה אם לא היית חבר קיבוץ.
טופס 1443- לחתימת הנהלת הקיבוץ.
מסמכים נלווים לדוח המס (דוח רווח הפסד, אישורים לקופות גמל וכו').

לפרטים והסברים נוספים ניתן לפנות אל מיה כהני בהנהלת חשבונות.

מכרזים / דרושים

לקניונית קיבוץ מעלה החמישה דרושים/ות עובדים

למשרה מלאה / חלקית

העבודה במשמרות בשעות 06:30–18:30

דרישות התפקיד:

שירותיות
ראש גדול / יוזמה אישית
עברית ברמה טובה מאד (קריאה, כתיבה, דיבור)
ניסיון מוכח בעבודה עם מחשב
סדר וניקיון
אמינות – עיסוק בכסף מזומן
עבודה פיזית קלה/בינונית

המעוניינים מוזמנים לפנות למרים קורן

בטלפון – 052-3829969

או למייל markolitm@gmail.com

תיקים, ילקוטים...

הקיץ כבר פה ואוטוטו בית הספר מסתיים! ילקוטי הילדים במצב טוב ולקראת השנה הבאה הם יקבלו חדשים?
זה הזמן לתרום את הילקוטים והקלמרים שבמצב טוב לילדים ממשפחות נזקקות!

בואו לקחת חלק בתרומה משמעותית בשיתוף קהילת בית ספר אלון ועמותת "אבאמא".

בשבוע הבא, השבוע האחרון של חודש יוני, נמקם ארגזים בכניסה הצדדית לחדר האוכל (עד יום חמישי, ה-29.6.23).

אתם מוזמנים לשים שם ילקוטים וקלמרים, וגם תיקי גן שאין לכם צורך בהם, במצב טוב לאחר כביסה.

אנו נאסוף אותם עבור פרויקט "אבאמא ממלאים ילקוט".

אפשר לתרום גם ציוד בית ספר חדש שאין לכם צורך בו (קלסרים, מחברות, ציוד כתיבה וכו'…).

שתמיד נהיה בצד הנותן.

תודה !!!!!!!!

לשאלות/ בירורים מוזמנים לפנות לחן קדם, קיץ נפלא לכולנו.

תרבות

תרבות בקיבוץ

מסיבת הקיץ המהממת של הקיבוץ חוזרת לגן האירועים.

ביום שישי ה-7.7 תיערך מסיבת הקיץ המפורסמת של הקיבוץ בגן האירועים שבבריכה. מומלץ כבר עכשיו להוציא מהארון את נעלי הריקוד שלכם ולנסות כמה צעדים חדשים מול המראה. לאחרונה נתקלנו בתופעה מטרידה של סגנון ריקוד שאינו עומד בקנה אחד עם הערכים הליליים של קיבוץ מתחדש, ואנו מבקשים להקפיד על ריקוד ברוח התנועה. כמו כן לאור התב"ע החדשה של אזור הבריכה הנכם מתבקשים שלא לרקוד בסגנון של מגורים אלא יותר בסגנון של תיירות ונופש, אנו מבקשים להקפיד על כך כיוון שהדבר עלול בסופו של דבר לעקב את האישורים לבניית הפעימה השישית.

גם השנה נפתח שיעורי ריקוד במועדון לחבר בימי רביעי בבוקר למי שמרגיש שאינו יודע מה לעשות עם הידיים בזמן הריקוד. למי שזקוק לשיעורים, אך מבקש לשמור על הפרטיות, ניתן יהיה לקבל הדרכה אצל ד"ר מוצ'ניק בכפוף להזמנת תור. אנו מבקשים כמובן להקפיד על ריקוד שאינו מכיל אלרגנים. אז רישמו לכם ביומן ודיר באלאק לפספס.

מהארכיון

מבוגרים ונהנים

ישנים בחדשות

קבלת שבת

מרפאה

שעות פתיחה השבוע

טלפון של המרפאה: 02-5098280 / פקס: 02-5347460 מייל: jrmaale@clalit.org.il

יום ותאריך	יערה- האחות	ראשה- מזכירה	ד"ר מוראד רופא מחליף
יום ראשון 18.06.2023	07:30-12:00	19:00 – 15:00	10:30 – 07:30
יום שני 19.06.2023	12:00 – 07:00	19:00 – 15:00	17:00 – 14:00
יום שלישי 20.06.2023
יום רביעי 21.06.2023	10:00 – 08:00 16:00 – 13:00	19:00 – 15:00	16:00 – 13:00
יום חמישי 22.06.2023	12:00 – 07:00

השבוע בדיקות דם:

ימי שני וחמישי בין השעות 08:30 – 07:00

נא להגיע למרפאה בתאום מראש.

כאשר המרפאה סגורה ניתן לפנות למרפאת אבו גוש, טל: 02-5341650

כמו כן, ניתן להתקשר 2700* בכל שעה ולהתייעץ עם אחות.

בשבתות, במצבי חירום בלבד ניתן להתקשר ליערה : 050-7942249

בברכת בריאות איתנה לכולם,

צוות המרפאה

	שעות פעילות ביקור רופא מבשרת
ראשון	19:00-23:30
שני	19:00-23:30
שלישי	19:00-23:30
רביעי	19:00-23:30
חמישי	19:00-23:30
שישי	14:00-23:00
שבת	09:30-23:30