04.05.2023

מטרה וייעוד:

• ניהול והובלה של כלל מערכת החינוך בקיבוץ, מגיל לידה עד י"ב, ויצירת רצף חינוכי, קשר והקשרים בין חלקי המערכת.
• הוצאה לפועל של המדיניות וההחלטות המתקבלות ע"י מועצת חינוך מוסדות הקהילה.

תחומי אחריות:

• להוות סמכות בין מערכתית מגשרת, מחברת ומקשרת בין הקהילה למערכות החינוך (גיל רך וחינוך חברתי).
• התווית הדרך החינוכית – התפתחותית – אקולוגית – קהילתית של כלל מערכת החינוך.
• בנייה ואחריות על ביצוע תוכניות העבודה, המיישמת את הגישה החינוכית, לטווח הקצר ולטווח הארוך תוך שיתופי פעולה עם בעלי התפקידים השונים.
• קידום ופיתוח המשאב האנושי במערכת – אחריות על קבלת העובדים והתמקצעותם בשיתוף עם מנהלי המערכות (גיל רך וחינוך חברתי).
• בניית תקציב החינוך, לרבות תוכנית ההשקעות, אישורו במוסדות הקהילה, וניהולו של התקציב לרבות פיקוח ובקרה.
• להוות גורם מלווה, תומך, מבקר ומגבה לכלל בעלי התפקידים במערכות החינוך.
• ייצוג מערכת החינוך במוסדות תוך קיבוציים, ביניהם הנהלת קהילה, מינהלת הקיבוץ, מועצת חינוך וכד', וכן במוסדות חוץ קיבוציים, כגון – משרד החינוך, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית וכד'.
• אחריות כוללת על מתן מענה ותקשורת רצופה עם הורי מערכות החינוך.

הגדרת התפקיד וסמכויות:

• ניהול בפועל של אחת ממערכות החינוך – גיל רך / חינוך חברתי.
• קיום קשר רצוף עם מוסדות הקהילה השונים
• גיוס ומיון עובדים בשיתוף עם מנהל/ת המערכת (גיל רך / חינוך חברתי).
• בניית תוכנית שנתית להעשרה, הדרכה ומפגש של הצוותים החינוכיים בשותפות עם מנהלת מערכת החינוך החברתי.
• אחריות על כלל היבטי הבטיחות והתחזוקה של מערכת החינוך.

דרישות התפקיד:

• הכשרה רלוונטית בתחום החינוך או ניסיון בניהול מערכות חינוך – חובה
• היכרות עם מערכות קיבוציות – יתרון
• ניסיון בניהול צוותים ובהדרכה – חובה
• יכולת הנעה והובלה
• תקשורת בינאישית מעולה

כפיפות :                                                                                                                                                          

מנהל.ת קהילה

היקף משרה: 20%–30% 

מועמדים הרואים עצמם מתאימים לתפקיד מוזמנים לשלוח קורות חיים לכתובת – masha5@maale5.com  עד לתאריך 04.05.2023

אדווה מגישה את מועמדותה לתפקיד ניהול העל של מערכת החינוך במקביל להמשך ניהולה את מערכת הגיל הרך.

מטרה וייעוד:

• אחריות חינוכית ותפעולית על מערכות החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ (ילדי כיתות א'–י"ב).

תחומי אחריות:

• בניית תקציב החינוך החברתי בשיתוף עם מנהל.ת החינוך וניהולו בהתאם לתוכנית העבודה.
• כח האדם – אחריות על גיוס ומיון, הנעת וטיפוח העובדים בשיתוף עם מנהל.ת החינוך
• אחריות על הניהול האדמיניסטרטיבי השוטף, לרבות תחזוקת המבנים, הצטיידות, ושירותי הזנה, תוך קיום שת"פ וממשקי עבודה נדרשים עם מנהל.ת הגיל הרך (ובתיאום עם מנהל.ת העל של מערכת החינוך).
• בניית תוכנית שנתית וקביעת מטרות ויעדים, לרבות השתלמויות מקצועיות לצוותים, בשיתוף עם מנהל החינוך, ואחריות ליישומם.

הגדרת התפקיד וסמכויות:

• קשר שוטף עם מובילי הבתים והצוותים.
• ליווי סוגיות חינוכיות במעגלים השונים – ילדים, צוותים, הורים.
• ליווי והדרכת הצוותים בבניית תוכניות חינוכיות – שנתיות, חודשיות, שבועיות ויומיות.
• העשרה של הצוותים ומתן השראה והדרכה לתכנים, חגים וחופשים.
• מענה וקיום קשר רציף עם הורי המערכת.
• קשר עם גורמים בקהילה ברמת ההתנהלות השוטפת.
• קשר עם מנהל/ת החינוך ועדכון שוטף לגבי מקרים מיוחדים.
• השתתפות במועצת חינוך במידת הצורך.
• קשר עם תנועת הנוער.
• ניהול קייטנת הקיץ.

דרישות התפקיד:

• זיקה, חיבור ותשוקה לתחום החינוך
• השכלה רלוונטית בתחום החינוך – יתרון
• ניסיון בניהול מערכת חינוך חברתי – יתרון
• ידע וניסיון בניהול תקציב.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת טובה.
• דיסקרטיות ואמינות.

כפיפות:

מנהל העל של מערכת החינוך

היקף משרה: 60%

מועמדים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים לשלוח קורות חיים לכתובת – masha5@maale5.com  עד לתאריך 4.5.2023