דברי הילה פיסצקי למועמדותה לתפקיד מנהלת קהילה

למה הגשתי מועמדות לניהול קהילה?

למי שלא מכיר אותי – אני הילה פיסצקי לוי, נשואה לשלום ויש לי ארבעה ילדים – זיו (בת 14.5), עדי (בת 12.5), אלון (בן 10) ונעם (בת 5.5).

נולדתי וגדלתי בקיבוץ. התקבלתי לחברות, ובניתי פה את ביתי. לפני חמש שנים חזרתי לקיבוץ לאחר כעשר שנים שבהן גרנו בבסיסי חיל האוויר.

תמיד ראיתי את ביתי ואת עתידי ועתיד משפחתי בקיבוץ.

רוב חיי עסקתי בחינוך, ממטפלת, דרך גננת ומורה. עשיתי תואר שני בניהול, הדרכה וייעוץ בגיל הרך (תכנית שוורץ) באוניברסיטה העברית, ניהלתי את החינוך החברתי פה בקיבוץ, וניהלתי את הגיל הרך וניהול כללי של כל מערכת החינוך בקיבוצים אחרים.

מאז שחזרתי לקיבוץ אני מכהנת במועצת חינוך (קדנציה שנייה ויו"ר מועצת חינוך) ובמינהלת הקיבוץ (קדנציה שנייה).

כבר הרבה שנים שאני חושבת על תפקיד ניהול הקהילה בקיבוץ, וככל שעבר הזמן הבנתי שזה תפקיד שאני רוצה לעשות ושחשוב לי לעשות. לכן השתתפתי בקורס מנהלי ומנהלות קהילה ברופין מטעם התנועה הקיבוצית לפני שנתיים, ובשנה האחרונה סיימתי קורס ועדים מקומיים במועצה.

אני מאמינה שהדבר הנכון עבור הקיבוץ הוא שחבר.ת קיבוץ ימלאו את התפקיד. אין לי ספק שחבר.ת קיבוץ יעשו את התפקיד הזה בצורה הרגישה והנכונה ביותר עבור הקיבוץ. כחברת קיבוץ שגדלה ובאה מתוך הקהילה, אני יודעת לראות את הפרט שבתוך הכלל ואת הקהילה בכללותה ולפעול ברגישות עם המורכבויות שהחיים בקיבוץ ובקהילה שלנו מזמנים לנו. אני יודעת להסתכל על התמונה הגדולה, לראות אותה מכיוונים שונים ועם זאת לשמור על הגבולות והמסגרת שהקהילה החליטה עליה.

אני אוהבת את קיבוץ מעלה החמישה ואוהבת את הקהילה בקיבוץ. הקיבוץ והקהילה חשובים לי, והייתי רוצה להיות בין מובילי הקיבוץ והקהילה לשלב הבא שלנו. הקיבוץ עובר בשנים האחרונות תמורות רבות וימשיך ויעבור גם בשנים הבאות. אני מאמינה שלאן שלא נגיע, הדרך היא הדבר החשוב, דרך שנעשה יחד ובצורה הנכונה. המטרה שלי היא להיות בשביל הקהילה, לחזק את האמון בין הקהילה לבין ההנהלה ולעסוק בבנייה קהילתית וחברתית.

אשמח לשמוע מכל אחד ואחת, ואני זמינה לכל שאלה או תהייה שיש לכם.ן כאשר אתם מתלבטים בדרך אל הקלפי.

בברכה,

הילה פיסצקי לוי

052-2288034

דברי תהילה אלה טלמון למועמדותה לתפקיד מנהלת קהילה

שמי תהילה אלה טלמון ואני מתמודדת לתפקיד מנהלת הקהילה בקיבוץ. לקראת ההצבעה בקלפי בסוף השבוע, אשמח לספר מעט על עצמי.

אני בת 47, נשואה לגלעד ואמא של יונתן (17), נגה (13) ודניאלה (10). נולדתי וגדלתי בירושלים, במושבה הגרמנית וברמת שרת ולמדתי בתיכון בויאר.

יש לי תואר ראשון ושני מהאוניברסיטה העברית, במדיניות ומינהל בחינוך, ואני בוגרת התכנית לייעוץ ארגוני של האוניברסיטה הפתוחה.

גלעד ואני התחתנו בשנת 2005 וגרנו בקיבוץ בסמיכות לחתונה לתקופה קצרה. חזרנו לקיבוץ בשנת 2011 לבנות את ביתנו בשכונת הבוסתן.

כאדם תכליתי ומעשי מאד, ההבנה שיש לי יכולת להיות שותפה לתהליכים שמעצבים ומגדירים את המרחב שבו אני חיה ובו הילדים שלי גדלים, היא מאד משמעותית בעיניי. זה דבר שקסם לי מאד כשחזרנו לקיבוץ, וזו הסיבה שלאורך השנים הייתי פעילה בקיבוץ כנציגת ציבור בפורומים שונים ולקחתי חלק במהלכים קהילתיים וחברתיים שהתרחשו:

• חברה במועצת חינוך בתקופה שבה אִפְיַנּוּ והטמענו מודל ליישום חוק חינוך חובה חינם בקיבוץ בגנים הבוגרים.
• נציגת ציבור בהנהלת הקהילה.
• הובלת תהליך פיתוח קהילתי לבחינת ערכים קהילתיים ובירור חזון.
• כחברה בוועדת קליטה השתתפתי בראיונות הקליטה לפעימה השישית.
• ליווי תנועת הנוער מטעם הקיבוץ.

במהלך חיי בקיבוץ וההשתתפות בוועדות השונות התעורר בי העניין, ובשנת 2016 סיימתי את הקורס של התנועה הקיבוצית למנהלי קהילות. לאחרונה השתתפתי גם בתוכנית למנהיגות השתתפותית במרחבים כפריים, אשר מקנה כלים מעשיים להובלה במרחב הקהילתי.

בשנים האחרונות אני משמשת כמנהלת פעילות בחברת החוויה הישראלית, אשר פועלת לחיזוק הזהות היהודית והקשר לישראל בקרב צעירים מהתפוצות. אני בעלת ניסיון ניהולי רב, הכולל תכנון וניהול תקציבים רחבי היקף, ניהול וליווי צוותים, גיוס והכשרת עובדים, כתיבת תוכניות עבודה, אבחון צרכים ארגוניים ופיתוח תהליכי עבודה, ניהול פרויקטים ועבודה מול לקוחות ושותפים.

לצד הניסיון הניהולי, אני מאמינה שהצלחה בכל תפקיד נעוצה בעיקר בהקשבה ובלמידה מתמדת. לראייתי, סדר היום ותוכנית העבודה של מנהלת הקהילה בקיבוץ אמורים להיות תוצר של הקשבה אקטיבית ואמפתית לקולות שנשמעים מהציבור ולצרכי הקבוצות החברתיות השונות שמרכיבות את הקהילה שלנו.

השיטה של פורומים ציבוריים של קבלת החלטות וחשיבה משותפת באה לחזק את חלקה של הקהילה המקומית, ולהגדיל את מספר המשתתפים בתהליכי קבלת ההחלטות. אני באמת מאמינה שככל שתהליכים הם משתפים יותר, כך הם חזקים ויציבים יותר.

על מנת לוודא ששיטה זו משרתת אותנו לקידום תהליכים שמיטיבים עם הקהילה שלנו, עלינו לשמור עליה יעילה, רלוונטית, מונגשת ושקופה. אני מאמינה שעם הניסיון, הידע והמוטיבציה שלי, אוכל כמנהלת קהילה להבטיח שהמנגנונים האלה משרתים אותנו באופן יעיל ומיטבי.

בין משימותיה העיקריות של מנהלת הקהילה בקיבוץ הן זיהוי ושחרור חסמים, זאת על מנת לאפשר עשייה קהילתית משותפת שנעשית בחדווה ומתוך תחושת שייכות. באחריות מנהלת הקהילה גם לוודא ניהול מיטבי ותחזוקה שוטפת עקבית של תשתית ארגונית ובעלי תפקידים התומכים בעשייה זו.

אני מאמינה שהובלת תהליכים באופן זה היא מפתח לקהילה משגשגת ובעלת חוסן.

אם יש מי שמעוניין להכיר קצת יותר או לשאול שאלות, מוזמנים לפנות אלי – 052-6048490.

סופשבוע נעים, תהילה